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“机器换人”时代急需“人的转型”

时间 : 2017-10-26 00:23:03

近日，中国电子学会发布的《２０１７中国机器人产业发展报告》显示，我国连续５年成为全球最大工业机器人应用市场。而在今年２月，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到２０２０年，高档数控机床和机器人领域的人才缺口将达３００万。

资料图：机器换人（图片来源：互联网）

“机器换人”并非新话题，从第一次工业革命开始，机器取代人工就已成为不可逆的大趋势。在机器趋于信息化、智能化、自动化的今天，不少人担忧会失去多年从事的工作岗位，未来又将何去何从？然而，事实也再一次证明，新行业新领域的产生，在遏制甚至淘汰一些旧产能、传统岗位的同时，必将催生新的就业创业空间和发展动能。

《制造业人才发展规划指南》权威预测的人才缺口，也必定会在智能制造的不断深化中变得更大，横亘在人们面前的，似乎只有两条路：一条就是转型，适应新挑战、挖掘新机遇，尽早熟悉并掌握新的技能；另一条就是守旧，与新的趋势做抵抗，死撑到底。笔者认为，因循守旧不可取，只会自废武功。我们要实现未来发展的“弯道超车”，必须进行自我转型，顺应大趋势、找准新定位、接受新知识、学会新技能。

转变思想观念，实现人的转型。思想是行动的先导。机器换人换的终究是落后的产能，转变的是劳动力结构，提升的是生产效率，只有通过智能化转型，社会生产力才能得到进一步解放，人们才能拥有更多的时间和精力，从事更为高级的生产劳动。当前，一些人对科技发展持恐惧、唱衰态度，实质上反映出的是内心的不自信，势必会产生对未来对技术的消极态度。我们必须摆正心态，积极转变旧思想旧观念，认识到技术变革对未来社会生产生活的促进作用，主动迎接机器时代、智能时代的到来，始终让思想观念走在技术发展的前面，形成乐见改革、融入改革、引领改革的新理念新动力。

提升知识技能，实现人的转型。人类最大的优势就是学习。作为全球最大的发展中国家，我国始终扮演着一个赶超者的角色，新一轮科技革命悄然到来，但我们的工业技术与世界最先进水平相比仍有一定差距，信息化水平也并非全球领先，要想抢抓工业发展新机遇，实现大踏步前进，必须进行深入学习，尤其是新知识、新技能的掌握。这就要求我们必须保持对学习的“饥渴”“不满足”，从小处说，就是要保持一份对未知事物的好奇心，积极运用新产品、尝试新应用；从大处讲，就是要敢于做假设，善于谋未知，一切从提高效率、提升便利程度出发，让更新的产品、更新的理念层出不穷。

营造创新环境，实现人的转型。世界发展具有很强的不平衡性，如果过分依赖西方发达国家的技术产品、先进设备，我们始终只能扮演一个疲于奔命的“追赶者”“适应者”的角色。近年来，国家高度重视科技创新，各地积极搭建创新创业平台，不少企业单位更是主动寻求新技术、谋求新领域、攻占新市场，一大批高层次科技人才、研发团队为技术革命贡献出巨大的力量。可以说，我国的创新环境日新月异，大众创新万众创业的氛围日益浓厚。我们要充分发挥出创新的巨大能量，既要让从事创新的专家学者得到更多更优质的研究科创资源，也要凝聚广大一线工匠的经验结晶、智慧火花，在人的全面转型中推动社会全面发展。（储旭东）

转自：中国高新技术产业导报

关键词 : 机器人,制造业

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