2月20日一大早，申达集团控股子公司江阴中达软塑厂区五辆大货车满载产品驶出，分别发往西安杨森、上海强生等用于配套防疫药品生产企业。自企业2月12日全面复工以来，江阴工厂已累计发货近500吨。截至目前，企业复工人员已达85%，江阴工厂生产线产能已达到正常水平。

　　“在继续加强疫情防控的同时，如何快速恢复产能，是放在申达集团管理团队面前的首要问题。”在申达集团总裁张乾峰看来，“高效达产”离不开管理团队前瞻性的科学运筹。早在1月27日，企业管理中枢就快速运作起来，摸排员工行程，清点原料库存，仅用半天时间，一份详细的应急预案就摆在了他的案头。

　　这天下午，已在泰州老家的企业技术品保部经理季建军就在企业微信群收到了“暖心提示”，提醒他做好自我防护；紧接着，又一剂“定心丸”发出，安抚员工不要急于返岗，听从公司安排。企业明确2月10日复工前，员工薪酬正常发放，留守值班员工支付双倍工资。没过多久，季建军就收到通知，企业将派专车接他回单位。

　　“我们的员工都非常可敬可爱，公司中层干部主动提前结束休假，1月30日即提前上岗，做好复工复产防疫准备工作。”企业运营总监王莉萍介绍，在详细摸排员工行程的基础上，人力资源部门又根据关键设备、工艺岗位要求及人员技能水平等因素，排出了一份‘分批次员工返岗人员清单’。与此同时，公司在职工宿舍楼腾出一个楼层设立隔离房间。年初七开始，企业就派出专车到省内员工家里接回安排隔离观察，在隔离期内，企业提供的待遇不仅有“包吃包住”，工资也是正常领。

　　“我们现在由原先的‘四班三运转’改为‘三班二运转’。”张乾峰介绍，目前申达集团各公司人员到岗率达85%以上，未到岗人员由干部轮流顶岗，一方面保证上岗员工正常休息不打疲劳战，确保安全生产，另一方面，企业又通过这样的“压力测试”，探索内部优化岗位和流程设置，提高生产和管理效率。目前，申达集团无锡工厂的成功经验也在企业位于其他地区的子公司开花结果，常州公司2月10日取得复工复产证明；成都公司于2月12日取得复工证明，各公司已全面实现达标达产。

　　“做好科学防控，企业是责任主体，保障安全生产，企业更是责无旁贷。”申达集团张乾峰总裁对发展的信心没有丝毫动摇，更在挑战中寻找市场机遇，他分析说，“在这次疫情中，我们发现BOPET薄膜这种药品及食品包装材料，具有非常优异的阻隔防护特性，可以用作生产医护人员的防护用具，是很重要的防疫产业链物资。长远来看，这也是我们软塑新材料的市场发展机遇。”（记者：徐兢辉）

　　转自：无锡新传媒网

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